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康隆藥業(yè)總經(jīng)辦經(jīng)營分析會暨高管述職報告會順利召開

發(fā)布時間：

2021/03/05

春節(jié)復(fù)工后，為及時總結(jié)2020年度各項工作，進一步部署落實2021年度工作，實現(xiàn)企業(yè)“跨越式發(fā)展目標”，3月1-5日，康隆藥業(yè)惠總攜公司各系統(tǒng)高管召開總經(jīng)辦經(jīng)營分析會及高管述職報告會。

此次會議，各系統(tǒng)干部通過任務(wù)總結(jié)、數(shù)據(jù)分析、缺項研討、經(jīng)驗分享、計劃落實分析等多方面組織匯報，層層落實崗位職責、綜合提升管理水平，推動各部門各級管理人員高效履職，助力公司“跨越式發(fā)展”目標順利實現(xiàn)。

會議整體劃分為“高管述職匯報及經(jīng)營分析會”、“2021工作部署討論會”、“2021營銷中心工作部署討論會”、“后備干部評選會”。會議流程順暢、匯報全面、討論激烈，在總經(jīng)理的組織下，完成了部分重要工作的調(diào)整、流程的修繕、職責的重新劃分。

營銷中心工作部署會中，各高管數(shù)據(jù)匯報后，銷售總監(jiān)針對各部實際情況，進行精準細致的分析，并針對特殊問題組織了全體的討論，逐一確定了各事業(yè)部、各省份的發(fā)展目標、策略方案。21班后備干部評選會，驚喜連連，精彩紛呈。優(yōu)秀基層員工通過試卷問答、述職演講、精彩問答等環(huán)節(jié)展示自我，全體高管團隊作為綜合面試考官參與了此次評選的最后環(huán)節(jié)，為康隆事業(yè)發(fā)展精選一批后備干部。

歷時四天半的總經(jīng)辦會議，惠總進行了總結(jié)發(fā)言。針對生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)分析及未來完成情況的預(yù)判，并提出了2021年新要求，發(fā)布重要會議紀要。同時總經(jīng)理分享了團隊管理心得、管理思想，強調(diào)系統(tǒng)科學管理、部門工作作風的打造，讓高管團隊管理思想達到空前統(tǒng)一。本次會議，全面總結(jié)了2020各系統(tǒng)經(jīng)營管理狀況及存在的不足，強化責任意識、經(jīng)營意識，明確了2021年經(jīng)營計劃方向和重點工作，并戰(zhàn)略性籌謀2022年的發(fā)展目標，為實現(xiàn)康隆藥業(yè)“跨越式發(fā)展目標”打下夯實基礎(chǔ)！