詳細(xì)介紹
康隆藥業(yè)開(kāi)展2022后備人才選拔競(jìng)聘會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2022/07/15
為鞏固組織優(yōu)化成果、保障公司發(fā)展的持續(xù)人才供給，建立相應(yīng)的人才梯隊(duì)，提供培養(yǎng)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，形成公司自有的人才管理機(jī)制，全面提升組織核心競(jìng)爭(zhēng)力，7月15日，康隆藥業(yè)2022屆后備人才選拔開(kāi)啟最后沖刺階段。
經(jīng)前期宣傳動(dòng)員、候選人報(bào)名、人資部初篩崗位貢獻(xiàn)與崗位計(jì)劃資格審查、組織考核筆試后，確定了參選后備。本次競(jìng)聘選拔堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，更加注重后備人才的業(yè)績(jī)與品德，并采取了PPT演講、隨機(jī)抽題簽與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答相結(jié)合的形式。同時(shí)，為保證后備競(jìng)聘的客觀公正性，公司成立了高管領(lǐng)導(dǎo)面試小組。高管團(tuán)隊(duì)作為綜合面試考官，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，并參考性格特征和職業(yè)傾向進(jìn)行系統(tǒng)考核與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
后備干部們從自我介紹、專業(yè)技能、后備崗位認(rèn)知、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和職業(yè)規(guī)劃五方面進(jìn)行述職。面試評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)，大家圍繞本職工作與未來(lái)發(fā)展規(guī)劃展開(kāi)了匯報(bào)。
康隆藥業(yè)有計(jì)劃的實(shí)行“選、 考、 育、 留”的人才培育模式，通過(guò)實(shí)踐積累，構(gòu)筑出一套極具康隆文化特色、系統(tǒng)性強(qiáng)、 具備前瞻性的梯隊(duì)干部管理體系，發(fā)掘出了一批批優(yōu)秀儲(chǔ)備人才，提升了后備干部的本職專業(yè)水平、團(tuán)隊(duì)管理能力與思想道德素質(zhì)，豐富了組織整體的人才資源儲(chǔ)備。后續(xù)，康隆藥業(yè)將繼續(xù)開(kāi)展多方面、多元化的技能培訓(xùn)，合理開(kāi)發(fā)和挖掘后備干部的潛質(zhì)，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化，不斷為公司管理隊(duì)伍輸送高質(zhì)量的后備人才。
關(guān)鍵詞：
相關(guān)鏈接
地址：哈爾濱市江北利民開(kāi)發(fā)區(qū)四平路88號(hào)